【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在公司单方面调岗降薪后提出辞职,可主张经济补偿,前提是能证明公司行为不当。
辞职前应书面告知公司原因,并保留相关证据,以便后续维权时使用。