劳动仲裁中，用人单位提交的录音证据是否可能被排除？

如果录音证据是通过非法手段获取，例如未经当事人同意的秘密录音，可能被认定为非法证据并予以排除。

劳动者可向仲裁机构申请对证据的合法性进行审查，并提供相关证据证明录音获取方式不当。