员工因身体原因被调岗后，薪资减少是否合法？

调岗后薪资减少需符合劳动合同约定或公司规章制度，且应与员工协商一致，否则可能构成违约。

建议公司在调岗前明确告知薪资变化，并征得员工同意，必要时可签订补充协议。