【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资发放时间未写明不影响合同效力,但员工可依法要求及时支付工资。
若用人单位长期拖欠工资,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。