员工因调岗导致晋升机会减少，是否可以申请赔偿？

若调岗行为违法或不合理，导致员工晋升机会减少，员工可依据相关法律规定申请赔偿。

建议员工收集调岗前后晋升机会变化的证据，并咨询专业律师，判断是否具备索赔条件。