【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果加班属于正常工作安排,受伤一方可以依法申请工伤赔偿,与婚姻关系无关。
配偶可协助收集相关证据,如加班通知、医疗记录等,以支持工伤认定申请。