【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依法向因职务行为造成损失的员工追偿,前提是员工的行为构成重大过失或故意。
建议公司通过内部调查明确责任,并在必要时提起民事诉讼,同时注意保留相关证据。