【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因健康原因无法加班,可以依法拒绝,公司不得因此进行处罚或辞退。
建议及时向公司提交医疗证明,并保留沟通记录,以备后续维权使用。