员工因职务犯罪被起诉，公司应如何处理劳动关系？

员工因职务犯罪被起诉，公司可根据其行为严重程度依法解除劳动合同，但需确保解除程序合法，避免劳动争议。

建议公司保留相关证据，如员工行为与职务相关的书面材料，并在解除合同前咨询法律顾问，确保操作合规。