员工因公司未签劳动合同要求赔偿，能否支持？

根据法律规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资作为赔偿。

建议劳动者保留入职证明、工资记录等证据，并在一年内向劳动仲裁机构申请维权。