公司拖欠工资多年，员工还能维权吗？

员工在公司拖欠工资后，仍可在法定时效内通过劳动仲裁或诉讼维权。劳动争议的仲裁时效通常为一年。

建议尽快收集工资单、劳动合同等证据，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁未果，可考虑提起诉讼。