员工因精神疾病请假，公司是否可以解除劳动合同？

员工因精神疾病请假属于法定医疗期范畴，公司在医疗期内一般不得随意解除劳动合同。

公司应根据员工的医疗证明和实际情况，合理安排工作或调整岗位，必要时可与员工协商解除合同。