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员工因怀孕被降职是否违法?

2026.06.13 07:40 来自深圳的网友 186****3116
诊断报告 报告编码:NO.20260613*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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因怀孕而降职属于性别歧视行为,违反了平等就业的相关法律规定。

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劳动纠纷资深法务

员工可向劳动监察部门举报,或通过法律途径要求公司恢复原职并赔偿损失。

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