【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能强制员工在家庭经济困难的情况下完成加班任务,应尊重员工的合理诉求。
建议员工与公司沟通,说明困难情况,并提供相关证明,如医疗或收入证明,协商调整工作安排。