因降职工资减少，员工能否以此为由解除合同？

1小时前来自深圳的网友 136****4716

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

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劳动纠纷律师团队

如果公司单方面降薪且无合法依据，员工可依据相关法律解除劳动合同并要求补偿。

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劳动纠纷资深法务

解除合同前应确保保存好证据，并提前通知公司，以避免不必要的法律风险。

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