没有书面通知的降职是否违法？

1小时前来自武汉的网友 138****7216

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

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劳动纠纷法务团队

用人单位作出降职决定应当以书面形式告知员工，否则可能构成程序违法。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业法务

员工可以据此提出异议，要求公司补发书面通知，并可主张相关赔偿。

回复时间：24分钟前

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