公司以员工不服从管理为由辞退，但没有证据，是否违法？

2026.06.14 07:45 来自广州的网友 188****5932

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

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劳动纠纷法务团队

公司需提供充分证据证明员工不服从管理，否则辞退行为可能被认定为违法。

回复时间：2026.06.14 07:49

劳动纠纷专业法务

员工应要求公司提供具体证据，如书面警告或相关记录，若无法提供，可申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.14 08:13

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