员工在试用期内被无故辞退，是否可以主张赔偿？

试用期内员工同样受法律保护，若公司无正当理由解除合同，员工可依法要求赔偿或继续履行合同。

建议员工与公司沟通了解辞退原因，若无法解决，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。