员工工伤后拒绝返岗，公司是否可以解除劳动合同？

若员工因工伤无法从事原工作且未与公司协商一致，公司不能单方面解除劳动合同，需依法调整岗位或支付相关补偿。

建议公司与员工沟通，了解其身体状况，并根据劳动能力鉴定结果决定后续处理方式。