【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未到期的劳动合同仍具有法律效力,需通过协商或法定程序处理后续履行问题。
可与单位协商解除合同,或通过远程办公等方式继续履行,视具体情况而定。