员工因单位拆迁面积不符导致安置问题，如何维权？

单位有责任确保员工安置权益，若因面积不符影响安置，员工可依法要求单位承担责任。

建议员工收集相关证据，如劳动合同、单位承诺文件等，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。