绩效考核被降职后，员工能否以名誉权受损为由起诉公司？

1小时前来自成都的网友 139****6716

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

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劳动纠纷资深顾问

如果公司降职行为存在恶意诽谤或不当评价，员工可能有权主张名誉权受损。

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劳动纠纷法务团队

建议员工在维权前收集公司评价内容、传播范围等证据，以支持相关法律诉求。

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