【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果兼职单位为其缴纳了工伤保险,员工可获得医疗费用、停工留薪期工资及伤残补助等赔偿。
建议员工在签订兼职合同时明确工伤责任归属,并保留好工作记录和医疗票据。