没签劳动合同，申请劳动仲裁能要双倍工资吗？

在没有签订书面劳动合同的情况下，劳动者依法享有要求用人单位支付双倍工资的权利。

建议尽快收集相关证据，如工作记录、工资支付凭证等，向当地劳动仲裁机构提交申请。