公司以绩效考核为由降薪，员工如何确认其合法性？

公司调整绩效工资需有合法的绩效考核制度，并提前告知员工。员工可以要求公司出示相关制度文件和考核记录。

如果公司无法提供合法依据，员工可以向劳动监察部门举报，或通过法律手段要求公司恢复原工资标准。