劳动合同中如何识别虚假承诺？

虚假承诺通常表现为口头承诺与书面合同不符，或合同中承诺的福利、薪资等无法兑现。需以书面内容为准，并核实公司背景。

签署前应要求公司提供相关证明材料，如薪资结构、福利政策等，并留存沟通记录，便于后续维权。