【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能随意解除因工伤无法工作的员工合同,需符合法定条件并支付经济补偿。
建议员工了解自身劳动能力鉴定结果,若公司违法解除合同,可申请劳动仲裁维权。