公司降职调整岗位职责是否需要提前通知员工？

1小时前来自杭州的网友 138****4097

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷顾问团队

公司对岗位职责的重大调整应当提前通知员工，保障其知情权和协商权。

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劳动纠纷专业顾问

若未提前通知，员工可要求公司说明理由，并视情况决定是否接受调整。

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