员工因调岗后工作地点变更而拒绝上班，是否算旷工？

1小时前来自广州的网友 139****0624

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷资深顾问

如果调岗不合理或未协商一致，员工拒绝上班可能不构成旷工，具体需结合实际情况判断。

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劳动纠纷法律援助

建议员工在拒绝上班前保留沟通记录，并及时向劳动仲裁机构咨询，以维护自身权益。

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