交通事故导致员工无法胜任原岗位，是否可转岗？

因交通事故导致员工无法胜任原岗位的，用工单位可以协商调整岗位，但需考虑员工的身体状况和能力。

调整岗位时应提供合理的工作安排，并确保不降低员工待遇，否则可能违反劳动保护规定。