因违约金问题被降职，能否要求恢复原职位？

2小时前来自北京的网友 136****7309

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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合同纠纷法务团队

单位以违约金为由降职需有明确合同依据，否则可能涉嫌滥用权利。劳动者可据此要求恢复原职位。

回复时间：2小时前

合同纠纷专业法务

建议查看劳动合同中关于违约金和职位调整的条款，如无明确约定，可向劳动仲裁机构申请调解或提起诉讼。

回复时间：1小时前

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