【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工的暴力行为属于职务行为,公司可以依据内部管理规定或法律规定追责并索赔。
建议公司保留相关证据,如监控录像、证人证词,并通过法律途径维护自身权益。