【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未明确告知在家办公是否算正常出勤,可能构成程序不当,辞退行为存在争议。
建议与公司沟通确认考勤标准,并通过法律途径要求赔偿或恢复劳动关系。