绩效考核被降薪后，员工如何确认公司行为是否违法？

2026.06.13 14:35 来自杭州的网友 139****6260

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷律师团队

公司降薪需符合劳动合同约定和法律规定，若标准不明确，可能构成违法行为。

回复时间：2026.06.13 14:37

劳动纠纷法律援助

建议员工咨询专业律师，提供相关证据，以判断公司行为是否违反劳动法规。

回复时间：2026.06.13 14:53

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