如何识别滥用职权与正常履职的界限？

正常履职应基于职责范围和法定程序，而滥用职权则表现为故意违背职责、超越权限或谋取私利。

建议通过查阅相关职责规定和工作流程，结合具体行为进行判断，并由律师提供专业意见。