举报职务犯罪后，单位不让举报人参与重要项目，是否合理？

单位因举报行为而限制举报人参与重要项目，若无正当理由，可能构成对举报人的职业歧视或打击报复。

建议举报人保留相关证据，如会议记录、邮件等，并向劳动监察部门或律师寻求帮助，维护自身职业权益。