员工因怀孕要求调整岗位，公司辞退是否违法？

2小时前来自杭州的网友 137****9593

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

员工怀孕后提出合理调整岗位要求，公司因此辞退属于违法行为，侵犯了女性员工的合法权益。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深法务

员工可向劳动仲裁机构申请维权，同时注意保留公司辞退通知及沟通记录，作为后续证据。

回复时间：2小时前

热门问题

[交通事故] 交通事故中行人受伤，司机是否需要承担刑事责任与民事责任？

[合同纠纷] 合同中约定由公司承担员工保外就医费用，是否合法有效？

[债权债务] 继承遗产后，是否要承担被继承人欠下的民间借贷？

[合同纠纷] 员工被降职后，能否以违约起诉公司？

[综合法律] 装修期间工人失误导致火灾，业主如何维权？

[公司企业] 公司设备抵押贷款，抵押物被第三方主张权利怎么办？

[婚姻家庭] 结婚后发现配偶有债务，但自己并不知情，我需要承担吗？

[刑事辩护] 被诈骗后银行卡被冻结，该怎么办？

[婚姻家庭] 婚后一方用个人财产购买房产，离婚时是否会被分割？

[劳动纠纷] 网购中商家虚假宣传是否属于劳动纠纷中的违约行为？

[房产纠纷] 开发商未按期交付小区的消防系统，算不算违约？

[合同纠纷] 合同签订后对方没有履行，我该如何确认违约？

[劳动纠纷] 工伤赔偿申请被拖延，如何处理？

[刑事辩护] 拆迁赔偿涉及刑事犯罪，如何追究责任？

[知识产权] 请人写小说，版权归谁？

[债权债务] 债权债务纠纷中对方恶意逃避债务，是否可以追究其刑事责任？

[知识产权] 通过电子邮件发送的商标转让协议是否有效？

[刑事辩护] 如何证明毒品犯罪指控中的物证来源不合法？

[合同纠纷] 加盟品牌未兑现广告投入承诺，我是否可以解除合同？

[债权债务] 公司股权转让后，原股东是否要承担之前的债权债务纠纷？

问题分类

法律工具

合同智能起草

文书生成智能体

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师