【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
虚假宣传通常属于商业行为,但若员工因此被误导入职,可能涉及劳动合同问题。
劳动者应核实招聘信息的真实性,必要时可向劳动部门申请调查。