公司未依法安排年休假，员工如何处理？

2026.06.13 12:43 来自重庆的网友 139****9179

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷法律援助

公司未依法安排员工年休假，员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求补偿。

回复时间：2026.06.13 12:46

劳动纠纷法务团队

维权时应提供劳动合同、考勤记录等，证明公司未履行年休假安排义务。

回复时间：2026.06.13 13:20

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