【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在加班期间因工作原因受伤,通常可认定为工伤,但需提供加班记录和事故证明。
建议在受伤后立即就医并通知单位,保留加班通知、考勤记录和医疗单据,以便后续申请。