员工出差受伤后，公司要求其自行承担部分费用，是否合法？

若员工的受伤被认定为工伤，公司无权要求其自行承担合理范围内的医疗和赔偿费用。

建议员工保存好医疗费用单据，并向社保部门申请报销，同时可向公司主张赔偿。