试用期被辞退，但没有提前通知，需要赔偿吗？

试用期内用人单位辞退员工应当提前通知。若未履行通知义务，可能构成违法解除，劳动者有权要求赔偿。

可以收集相关证据，如入职时间、工作内容等，向劳动仲裁机构申请赔偿。建议尽快咨询专业律师。