劳动合同中约定的工时制度违反法律规定，员工如何维权？

若劳动合同约定的工时制度超过法定上限，如每日工作时间或每月加班时长，该条款可能无效，员工可依法要求调整。

建议员工记录实际工作时间，与公司协商调整工时，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。