【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
业务调整不能成为单方面变更员工劳动关系的合法理由,必须与员工协商一致。
员工可以要求公司提供业务调整的合理依据,并确认是否涉及违法变更。如有异议,可申请劳动仲裁。