签订劳动合同后，公司未缴纳工伤保险，员工受伤后如何维权？

公司未缴纳工伤保险属于违法行为，员工可依法要求公司承担全部工伤赔偿责任。

建议保存劳动合同和工资发放记录，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。