【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位在员工工伤赔偿期间不得随意解除劳动合同,否则可能构成违法解除。
建议在单位提出解除合同时,要求其提供合法理由,并保留相关证据以备维权。