工伤后单位要求员工离职，是否违法？

单位在员工工伤期间要求离职，可能涉嫌违法解除劳动合同，员工有权要求继续履行合同或赔偿。

保留单位要求离职的书面或录音证据，及时向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。