员工在离职后公开贬损公司，是否属于不正当竞争？

员工离职后贬损公司可能构成不正当竞争，特别是行为具有商业目的或影响公司业务。

公司可收集相关证据，向劳动监察部门或法院申请处理，必要时可追究其民事或刑事责任。