员工在离职后散布关于前公司的负面信息是否违法？

如果员工散布的信息不实且具有恶意，损害公司声誉，可能涉嫌违反相关法律中的不正当竞争或名誉权规定。

公司可要求员工停止传播，并保留证据提起诉讼，或通过劳动仲裁解决相关争议。