因降职导致职责变化，是否可以要求公司支付额外加班费？

若降职后工作量增加，但未调整工资标准，劳动者可要求支付额外加班费。

建议记录加班时间和工作内容，与单位协商加班费问题，协商不成可申请劳动仲裁。